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            “三強九嚴”工程基本要求

                2018-06-10

              一強:強化黨組(黨委)書記領導責任。黨組(黨委)書記要提高政治站位,履行第一責任人職責。年初專題研究部署黨組(黨委)自身建設、機關及系統黨建工作,平時親自督查、考核,有針對性解決存在的突出問題,年底專題聽取機關及系統黨建工作匯報。 

              二強:強化機關黨委書記直接責任。機關黨委書記、專職副書記履行直接責任人職責,每年主持召開1次機關黨員大會,每季度至少召開1次機關黨委會議,每半年至少組織1次基層黨建督導檢查。 

              三強:強化黨支部書記主體責任。機關黨支部書記要增強黨的意識、黨員意識、書記職責意識,牢記“一崗雙責”,認真履行直接教育、管理、監督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責。履行職責情況作為其職務晉升考察的重要內容。 

              一嚴:嚴格落實黨組織設置規定。推行支部建在處(科)室,黨員人數較少、業務相近的可建立聯合黨支部。黨員7人以上的應成立支部委員會,按照便于組織開展活動、便于教育管理黨員的原則劃分黨小組。 

              二嚴:嚴格落實“三會一課”制度。不設黨小組的黨支部每月至少召開1次支部黨員大會,設黨小組的黨支部每季度至少召開1次支部黨員大會;每月至少召開1次支委會、黨小組會;黨課每季度至少安排1次,黨組(黨委)成員每年至少講1次黨課。 

              三嚴:嚴格落實組織生活會制度。黨支部(黨小組)每半年召開1次組織生活會。黨員發生嚴重違紀違法、出現重大工作失誤、受到上級黨組織問責等情況時,支部應及時召開專題組織生活會。 

              四嚴:嚴格落實民主評議黨員制度。民主評議黨員以支部為單位每年進行1次,重點抓好學習教育、自我評價、民主評議、組織評定、表彰和處理等環節。民主評議結果材料歸入個人檔案。 

              五嚴:嚴格落實談心談話制度。黨組織領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經常性的談心談話。黨支部書記要經常與黨員開展談心談話,做到“六必談”。 

              六嚴:嚴格落實“支部主題黨日”制度。把主題黨日作為落實“三會一課”制度的重要形式,每月開展1次,突出黨日活動的政治性、嚴肅性、規范性,做到每月有主題、季度有安排、年度有計劃。 

              七嚴:嚴格落實黨員組織關系和黨費管理規定。對因工作單位發生變化或外出時間超過6個月的黨員,必須及時轉接組織關系。及時督促黨員自覺、主動、親自、足額交納黨費,無正當理由,連續6個月不交納黨費的,視為自行脫黨,經上級黨組織批準后,應作出除名處理。 

              八嚴:嚴格落實黨組織星級評定辦法。深化星級黨組織創建活動,實行動態管理,依據星級評定結果,對各星級排名靠后的實行降級。 

              九嚴:嚴格落實換屆規定。機關黨委每屆任期4年,總支、支部每屆任期3年,必須按期換屆。凡無特殊原因不按期換屆的,不能評先評優。嚴格換屆程序,確需延期或提前換屆,必須報上級黨組織批準。 

              
              
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